Türk Sağlık-Sen Bingöl Şube Başkanı Salih Kızılboğa, yaptığı yazılı açıklamada, cezaevlerinde görevli infaz ve koruma memurlarına yıpranma payı imkanı sunulurken, aynı hakların sağlık camiasına tanınmadığını savundu.
Cezaevlerindeki memurların bunu hak ettiğini düşündüklerini ifade Kızılboğa; “Sayın cumhurbaşkanı söz vermesine rağmen ve bir KHK ile bile bu hak rahatça tanınabiliyorken, neden sağlık çalışanlarının 3 yıldır ısrarla bu hakkının oyalandığı açıklanmalıdır. Sağlık çalışanlarının hakkı olan yıpranma payında ipe un serilmekten vazgeçilmelidir. Son olarak kamu çalışanlarının sükûtu hayale uğratan toplu sözleşmede de yıpranma payı konusunda varılan anlaşma tabir caizse endişe vericidir. 2015 yılındaki toplu sözleşmede, yıpranma payının bilim kuruluna havale ederek iki seneyi boşa geçiren Memur-Sen'e bağlı sağlık-sen, bu seneki hizmet kolu toplu sözleşmesinde 28. Madde de yer alan ‘Sağlık kurum ve kuruluşlarında kimlerin hangi şartlarda ve süreyle fiili hizmet süresi zammından yararlanıp yararlandırılmayacağı hususunda çalışma yapılmasına karar verilmiştir' şeklindeki bir maddeyi imzalamışlardır” diye konuştu.
“SAĞLIKÇILARI MAHRUM ETME HEVESİ NEREDEN GELİYOR”
Cumuhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a küçük sitemlerde bulunan Kızılboğa; “Sayın Cumhurbaşkanı 5 yıla 1 yıl derken, KHK ile bir günde infaz memurlarına yıpranma payı verilmişken şimdi böyle bir maddeye imza atarak personeli kategorize etme, birine verip diğerini mahrum etme hevesleri nereden gelmektedir? Çok merak ediyoruz. 694 Sayılı KHK ile Ceza İnfaz Kurumu Müdürü, İdare Memuru, İnfaz ve Koruma Baş memurları, İnfaz ve Koruma Memurları ile Cezaevinde mahkûmlarla irtibat ve görev içinde olan diğer çalışanlara yıpranma payı hakkı tanınmıştır. Cezaevinde görevli herkese yıpranma payı bir ayrım yapılmadan verilmiştir. Böylesine bir örnek varken sözde yetkili sendikanın bu ayrımı yapma isteği nereden gelmektedir? Yoksa böyle bir durumun alt yapısını hazırlama görevi mi kendisine verilmiştir ki buna imza atmıştır? Biz Türk Sağlık-Sen olarak, sağlık hizmetlerinde görevli tüm çalışanlara herhangi bir ayrıma tabi tutulmadan, tüm mesleklerde olduğu gibi bir yıpranma payı verilmesini istiyoruz. Daha önce yayınlanan nöbete göre yıpranma payı, 82 yıl çalışılırsa 2 buçuk yıl yıpranma payı hakkı gibi gerçekleşmesi imkânsız bir yıpranma payı istemiyoruz” dedi.
“MÜCADELEMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ”
Kızılboğa; “Bunun için mücadelemizi sürdüreceğiz. Toplu sözleşmeyi ambulansla götürüp, ilk görüşeceğiz dedikleri yıpranma payı ile ilgili kabul edilen bir maddeyi metne ekleyip çalışanın haklarını masada bırakan, masada kalan hakların bölünüp parçalanmasına da yol açacak maddeleri kabul edenleri de sağlık çalışanlarının takdirine bırakıyoruz. Tüm Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına, bunların yaptığını görün ve gereğini yapın diye sesleniyoruz” dedi.
