Koç Holding Başkanı Mustafa Koç kadın girişimciler toplantısında "Şirketlerinizde gelinler niye yok" sorusuna şöyle yanıt verdi: "Son yapılanmamızda protokollere göre aile bireylerinden gelin ve damatların işin içinde yer almasını bloke ettik." Koç, holdingin şu an için profesyonel yöneticilere bırakılmasını hayal olarak değerlendirdi ve "Baba oğul ilişkilerinde görüş farklılıkları oluyor" yorumu yaptı.

'Koç'ta damatları bloke ettik"

K Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Koç, gelin ve damatların iş içinde yer almasını bloke ettiklerini, şirketlerin profesyonellere bırakılmasının ise şu anda hayal olduğunu söyledi.

Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı MustafaKoç, toplulukta yaptıkları son yeniden yapılanma sürecinde aile bireylerinden gelin veya damatların iş içinde yer almasını bloke ettiklerini söyledi. Koç, holdingin profesyonel yöneticilere bırakılmasını "Şu an için hayal" olarak değerlendirdi. Türkiye Kadın Girişimciler Derneğinin (KAGİDER) aralık toplantısına konuk olan Mustafa Koç, 'Aile Şirketleri' konulu bir konuşma yaptı ve gelen soruları yanıtladı. Koç Holding'in aile bireyleri dışında profesyonellere devredilmesinin söz konusu olup olmayacağına ilişkin bir soru üzerine Koç, "İşin yüzde 80'ini ailenin kontrol ettiği bir yerde tamamen profesyonel yöneticilerin faal olacağı gibi bir şey söz konusu olamaz. Hayal şu anda. Ama bugün öbür şirketlere baktığımız zaman Koç Holding kurumsallaşma konusunda çok ciddi mesafe almış durumda. Dördüncü beşinci kuşakta ailenin etkinliği göreceli olarak azalacak. Ama bu nasıl ne zaman olacak onu şimdiden kestirmek güç'' dedi.

JENERASYON FARKI OLUYOR
Şirketlerde gelinlerin niye olmadığının sorulması üzerine de Koç, son yaptıkları yeniden yapılanma sürecindeki protokollere göre aile bireylerinden gelin veya damatların iş içinde yer almalarını bloke ettiklerini kaydetti. Koç, "Baba-oğul ilişkilerinde muhakkak jenerasyon farkından dolayı görüş farklılıkları oluyor. Fakat aile şirketlerini ahenkli bir şekilde yönetmek istiyorsanız iki tarafın da bundan biraz ödün vermesi gerekiyor" dedi. Koç, 5-10 yıl sonra kadının iş dünyasındaki yerinin çok daha güçlenmiş olacağını, bu bağlamda Koç Holding olarak gerçekleştirdikleri 'Meslek Lisesi Memleket Meselesi' projesinde burs verdikleri gençlerin en az yüzde 50'sinin kız öğrenci olması şartını koştuklarını kaydetti.

'Yönetimde ne kadar kalırım, düşünmedim'

Mustafa Koç, "Başkanlığınız ne kadar devam edecek. Erkek kardeşleriniz de Yönetim Kurulu Başkanı olacak mı?'' sorusuna, "Daha üçüncü senem, düşünmedim'' dedi. Koç, "Liderler nasıl seçiliyor?'' şeklindeki bir soru üzerine, "Tamamıyla yeterlilik esasına göre seçiliyor. Tabii birtakım kendini geliştirme programları uygulandı. Dışarıdan profesyonel yardım da aldık. Sistematik kariyer planlaması yapıldı'' dedi. Koç Topluluğu'ndaki kadın yöneticilerle ilgili bir başka soru üzerine de Koç, beyaz yakalılar olarak bakıldığında kadınların oranının yüzde 20-25'ler civarında bulunduğunu, burada problem olmadığını söyledi. Mustafa Koç, "Yönetim Kurulu'nda aile bireylerinden iki hanım mevcuttu. Suna Hanım sağlığı nedeniyle katılamıyor. Bir tek Semahat Hanım yönetim kurulu üyesi olarak görev yapıyor'' dedi.

Sabah

0