Bingöl'de haksız yere tazminatsız bir şekilde işten çıkarılan Ferhat Kınaş, verdiği hukuk mücadelesini kazandı. Bingöl KOSGEB Müdürlüğü'nde 2014 yılında sözleşmeli olarak işe başlayan Kınaş, yaklaşık 8 yıl sonra 23 Kasım 2022 tarihinde hukuka aykırı bir şekilde SGK'nın işten çıkarma kodu olan 43. maddeye dayandırılarak sözleşmesi feshedildi.
Tazminatsız ve işsizlik maaşı dahil tüm haklarından mahrum bırakılarak işten çıkarılan Kınaş, işe geri dönmek ve sosyal haklarını elde etmek için 26 Aralık 2022'de Bingöl 1. Asliye Hukuk Mahkemesi'ne başvurdu. Müracaatı kabul eden mahkeme, 5. celse sonucunda Ferhat Kınaş'ın iş sözleşmesi feshinin geçersiz olduğuna ve işe iadesine karar verdi.
İşverene açtığı davayı kazanan Kınaş, karardan duyduğu memnuniyeti dile getirerek her zaman adalete ve hukuka güvendiğini söyledi.
“ŞAHSIM İTİBARSIZLAŞTIRILIP LEKELEMEYE ÇALIŞILMIŞTIR”
KOSGEB'de çalıştığı süre boyunca görevini eksiksiz bir şekilde yerine getirdiğini ifade eden Kınaş, işten çıkarılma sürecini şöyle anlattı:
“Asli görevim olan şoförlük dışında aynı zamanda santral, sekreterlik, büro işleri, evrak kayıt, danışma ve arşiv ile ilgili iş ve işlemleri yaptım. Çıkış tarihinden önce plânlı ve gizli bir şekilde beni izne göndererek 1 ay, akabinde 1 hafta, sonrasında 2 gün izin kullanmam istenmiştir. Kurumda olmadığım süre boyunca bol bol konuşulup plân yapılmış, ilgili yerlere şahsımı kötüleyip 'iş yapmayan herkesle sorunlu ve sorumsuz bir personel konumunda' tablosu çizilmiştir. Son 2 günlük izne ayrılmam istendiğinde gizli bir şekilde tutanak tutulmuş, haberim olmaması için plânlar büyük bir gizlilik içinde yürütülmüştür. Görev sürem boyunca hakkımda tek bir tutanak tutulmadığı gibi savunmam da alınmamıştır. Bu da gösteriyor ki görevimi layıkıyla yapmışımdır. 23.11.2022 tarihinde Müdür beni odasına çağırıp çıkış yapıldığını bildirip yarından itibaren işe gelmemem gerektiğini bana söylemiştir. Sebebini sorduğumda hiçbir açıklama yapma gereği duymamıştır. Kendisine karşı bugüne kadar en ufak bir saygısızlığım olmamasına ve bunca emeğime rağmen şahsıma SGK'nın işten çıkarma nedenleri olarak 43. maddeye dayandırılmıştır. Şahsım itibarsızlaştırılıp lekelemeye çalışılmıştır. Bu tarihten itibaren şahsıma atılan iftira ve hukuksuzluğa karşı verdiğim hukuk mücadelesini kazandım. Adalet yerini buldu.”
