Bingöl'de Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri 10 Projesi bilgilendirme toplantısı düzenlendi.
Bingöl Ticaret ve Sanayi Odası (Bingöl TSO) Başkanı Erkan Çalbay başkanlığında düzenlenen toplantıya, sivil toplum örgütleri katıldı. Toplantıda bir konuşma yapan Çalbay, yapılan yeni mevzuat değişiklikleri ile UMEM kurslarının cazibesini arttırdığını dile getirdi. Önümüzdeki dönemde de kurs başvurularının UMEM kurs yönetimi tarafından alınacağı dile getiren Çalbay, projesinin genel özellikleri hakkında bilgi verdi.
İşgücü piyasasının ihtiyacı olan nitelikte işgücünün temini için kamu ve özel sektör işbirliğini artırmak ve eğitim istihdam bağlantısını ortaya koymak amacıyla 08 Mayıs 2014 tarihinde Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 Projesi Sanayi, Hizmet ve Tarım Sektörleri Uygulama Protokolünün imzalanarak yürürlüğe girdiği kaydeden Çalbay, projenin bazı önemli hususları hakkında şunları aktardı: “İşverenlerin Kurs Yönetimine (Ticaret ve Sanayi Odası Başkanlığına) sunduğu işgücü talepleri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine iletilir. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünce; başta Proje kapsamında düzenlenen kurslardan mezun işsizler olmak üzere, İŞKUR'a kayıtlı işsizler arasından uygun adaylar işverene yönlendirilir. İşgücü talebinin hiç karşılanmaması veya eksik karşılanması durumunda, işyerinden en az % 50 istihdam taahhüdü alınması koşuluyla, işyerinde veya okulda mesleki eğitim kursu (kurs) açılması yönündeki talep Kurs Yönetimi tarafından uygun görüldükten sonra Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne iletilir. Program, teorik ve/veya pratik kısımlardan oluşan kurs ve talebi veren işyerlerinde kurs sonrasında başarılı olan kursiyerler ile düzenlenen işbaşı eğitimi olmak üzere iki aşamadan oluşmaktadır. Programlar okulda kurs + işyerinde işbaşı eğitim programı, yada sadece işyerinde kurs olmak üzere toplamda 160 fiili günü geçmeyecek şekilde düzenlenir ve Program sonunda istihdam taahhüt oranında özel sektör işyerlerinde istihdam edilir. Kursiyer/katılımcıların en az %50'si kurs/işbaşı eğitimin tamamlanmasından itibaren en geç otuz gün içinde işe başlatılmak şartı ile yüz yirmi günden az olmamak üzere en az Program süresi kadar talep sahibi işyerinde istihdam edilmesi gerekmektedir. İşverenden alınan işgücü talebini gösteren taahhütnamede istihdam yükümlülüğü ile ilgili hususlar yer almaktadır, söz konusu yükümlülüğün hiç yerine getirilmemesi halinde 24 ay, kısmen yerine getirilmesi halinde ise işveren ile 12 ay süreyle hem Proje hem de İŞKUR mevzuatı kapsamında kurs ve program düzenlenmeyecektir.”
